- 社会保険
- 健康・厚生年金・雇用・労災に対する保険に加入しています。
- 退職金制度
- 退職を迎えた社員に対し、勤続年数に応じた退職金を支給する制度です。
- 社内互助会制度
- 社員の親睦や福利厚生を目的とした社員の互助会として組織しています。
- 慶弔金制度
- 社員やその家族の慶弔時に慶弔見舞金を支給します。
- 社員旅行補助金制度
- 社内のコミュニケーション活性化として実施した社員旅行費用を補助する制度です。
- 同好会補助金
- 社内の活性化や社員同士のコミュニケーション向上を目的として立ち上げた
同好会活動費を補助します。
- 資格取得支援制度
- 社員のスキル向上を促進することを目的とした制度です。
当社が指定する資格に対して資格手当を支給しています。
- 育児休業制度
- 育児・介護のために休業することを希望する場合、育児休業・介護休業することができます。
- 短時間勤務制度
- 仕事と家庭を両立できる環境づくりの一つとして、短時間勤務することができます。
- 育児休業・介護休業
- 育児・介護のために休業することを希望する場合、育児休業・介護休業することができます。
- 健康診断
- 健康の維持や病気の予防・早期発見、生活習慣の見直しに役立てるために、
年1回健康診断を受診してもらっています。
- インフルエンザ予防接種
- 地域への拡散防止や周りへの感染拡大による業務のリスク回避を目的に、
契約している産業医の先生を招き、会社にて予防接種を受けられるようにしています。
- 懇親会補助
- 各種懇親会に対して懇親会費を支給します。
- オフィスの
コンディショニングツール
- 社員のリフレッシュやコミュニケーションを目的に、
「オフィスグリコ」(置き菓子・ドリンク・アイス)、
「ネスカフェバリスタ」(コーヒー・カプチーノ・カフェラテ・エスプレッソ)を設置しています。